Learning by doing
“Learning by doing” significa apprendimento esperienziale, cioè apprendimento attraverso il fare. Anche questa metodologia rientra tra quelle che si pongono l’obiettivo di aumentare l’engagement nei confronti dell’apprendimento: chi deve impare, infatti, ha nella maggior parte dei casi un atteggiamento passivo verso le tematiche che devono essere studiate. Pensate ai corsi in azienda: quanto volte avete seguito coinvolti le lezioni organizzate? Nel “Learning by doing” le regole cambiano: dal “conoscere che…” si passa al “sapere come fare a..”. In due parole significa: active learning.
e hai da poco finito le scuole superiori e ti starai guardando intorno per capire come inserirti nel mercato del lavoro
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